Notre expertise en gestion stratégique des Ressources Humaines nous permet de vous accompagner dans le développement de votre entreprise par l’optimisation de son capital principal : l’Humain. Conseil et mise en place de processus RH : Gestion des Performances, Processus de recrutement, Gestion des Talents, Manuels de procédures RH
- Gestion du changement
- Accompagnement des transitions
- Transformation de la culture organisationnelle
- Recrutement stratégique (postes de Direction)
Coaching Exécutif : Pour dirigeants, managers et cadres souhaitant développer leur impact et leur leadership.
Coaching de gestion de carrière : Accompagnement dans les transitions professionnelles, promotions, et réorientations stratégiques.
Coaching de développement personnel : Focus sur la gestion du stress, la communication, les relations interpersonnelles, l'équilibre travail-vie personnelle.
Coaching opérationnel RH : Accompagnement fonctionnel des DRH et responsables RH cherchant à développer leurs compétences et leur influence dans l’entreprise.
Coaching d’équipe et Team building : Amélioration de la collaboration et cohésion des équipes.
Le coaching s’adresse aux personnes désireuses de développer leur potentiel, leur Leadership et leur performance, ou celle des systèmes dans lesquelles elles participent, pour surmonter les difficultés auxquelles elles sont confrontées.
- Développer son style de leadership ou son « Executive Presence »
- Améliorer sa capacité de communication et son pouvoir d’influence
- Résoudre des conflits, surmonter des peurs, sortir du surmenage
- Gérer les questions de pouvoir, de gouvernance
- Faire évoluer l’organisation et la culture d’entreprise
- Vivre le leadership au féminin
- Comprendre ses représentations du monde et les faire évoluer
- Améliorer son processus de prise de décision
- Mener des transformations personnelles ou organisationnelles
- Développer son intuition, l’émergence d’idées, la capacité à créer
- Maintenir un équilibre de vie professionnel-personnel
- Faire preuve de résilience
- Prendre de la hauteur et développer sa vision stratégique
- Développer sa force mentale et sa résistance psychologique
- Etc.
- Développement du Leadership
- Intelligence Emotionnelle et Leadership
- Collaboration et efficacité collective
- Dialogue Social
- Gestion RH
Cette démarche ponctuelle s’adresse aux leaders soucieux de leur développement et de l’influence qu’ils exercent au quotidien. En misant sur vous, apprenez comment mieux jouer vos rôles et exercer une influence positive dans l’entreprise. Prenez un peu de recul pour faire le bilan de vos forces, identifier vos points de vigilance et transformer vos défis en opportunités. En bref, dotez-vous d’un plan d’action pour offrir le meilleur de vous-même.
