QUI SOMMES NOUS ?

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KORAM : Un héritage inspiré de la Kora africaine

Le nom KORAM vient de l’instrument de musique Africain - la Kora, qui symbolise l’ancrage dans des valeurs ancestrales et le pouvoir de la parole dans la transmission et la construction des sociétés comme des individus.

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La symbolique des 21 cordes : Passé, présent et futur

La Kora a 21 cordes : 7 représentent le passé, 7 le présent, et 7 le futur, symbolisant ainsi l’intemporalité du discours et du message qu’elle accompagne.

NOTRE MISSION

Notre mission est d’accompagner les individus et les organisations quelle que soit leur taille, dans leur maturation et leur adaptation aux exigences toujours changeantes de leur environnement. Vous voulez renforcer votre Leadership presence, vous venez d’être promu à un poste de responsabilité, vous êtes en transition professionnelle, vous voulez faire le point de vos objectifs et priorités, ou vous ne savez tout simplement plus ou vous en êtes … Qu’il s’agisse de changement personnel, organisationnel, stratégique ou méthodologique, nous vous aidons à l’aborder sereinement et efficacement. Nous vous proposons un partenariat solide et transformationnel et vous assistons dans la création d’un environnement favorisant l’excellence, la collaboration et l’épanouissement. Nous sommes à l’écoute des besoins uniques de chaque client à qui nous proposons un accompagnement sur mesure, allant du conseil en stratégie organisationnelle et RH jusqu’à la mise en oeuvre opérationnelle de cette stratégie, en passant par le Coaching exécutif et le développement personnel.

NOTRE IDENTITE

KORAM est un cabinet-conseil spécialisé dans la gestion du changement et le développement des entreprises par la réalisation de leur potentiel Humain. Le nom KORAM vient de l’instrument de musique Africain - la Kora, qui symbolise l’ancrage dans des valeurs ancestrales et le pouvoir de la parole dans la transmission et la construction des sociétés comme des individus. La Kora a 21 cordes : 7 représentent le passé, 7 le présent, et 7 le futur, symbolisant ainsi l’intemporalité du discours et du message qu’elle accompagne.

100
Taux de réussite des projets de changement accompagnés
67
Impact sur le leadership et le développement humain
50
Nombre d'entreprises et
secteurs touchés
980
Retour sur investissement des interventions de KORAM
Biographie

KORAM a été fondé et est dirigé par Amsy Sophie Mathiam. Titulaire d’un D.E.S.S en Gestion des Ressources Humaines, obtenue après une Maîtrise en Sciences de L’information et de la Communication, elle a commencé sa carrière à Dakar en 2001, a fait ses armes en Cabinet d’Audit et de Conseil et dans le secteur des Assurances, avant d’intégrer le Groupe SHELL (Vivo Energy) en 2005. De 2005 à 2018, elle y a occupé diverses fonctions, dont celles de DRH pays et régional. En 2018, attirée par de nouveaux projets de changements organisationnels, elle intègre le groupe pharmaceutique suisse NOVARTIS, d’abord en tant que DRH pour l’Afrique de l’ouest francophone avant de prendre en charge toute la région sub-saharienne en 2021. Experte bilingue en gestion du Capital Humain, Amsy Mathiam cumule plus de vingt ans de carrière en tant que DRH, confrontée quotidiennement aux problématiques liées à la gestion des talents, la gestion des performances, la culture d’entreprise, le développement du Leadership et à l’excellence opérationnelle dans la fonction RH. Coach certifiée formée à l’école Ericksonienne du Coaching Orienté Solution (Erickson Coaching International) et membre du réseau International Coaching Federation (ICF), elle a accompagné des dizaines de cadres et dirigeants d’entreprise dans le développement de leurs carrières. Son parcours riche en fait une référence dans son domaine, reconnue pour son expérience et son pragmatisme. Passionnée par le Développement Humain et la nécessité de mesurer avec justesse et objectivité les enjeux spécifiques aux entreprises africaines dans le contexte actuel de globalisation, Amsy Mathiam a mené d’importants projets de transformations organisationnelles au cours de sa carrière. Elle en a tiré une expérience pratique et un intérêt particulier pour la gestion du changement, le renforcement des capacités et la responsabilité sociétale. Ces thématiques restent au coeur de son activité aujourd’hui, tandis qu’elle met son expertise au service des entreprises qui contribuent au développement économique, social et humain du continent Africain.

NOS VALEURS

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Authenticité

L’ancrage dans notre identité authentique nous permet de nous ouvrir au monde avec justesse. Pour collaborer ou nous développer, nous avons besoin d’agir en cohérence avec nous-mêmes. Nous valorisons l’écoute, pour entendre nos partenaires, comprendre leurs besoins et y apporter la réponse unique qui convient à leur identité.

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Pragmatisme

Notre monde d’aujourd’hui impose de savoir s’adapter aux contraintes d’une réalité de plus en plus complexe et mouvante. Nous recherchons toujours l’équilibre entre la réflexion et l’action, car nous nous soucions de notre impact et privilégions l'efficacité de la pratique et le bon sens.

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Agilité

La capacité à s'adapter au changement est un gage de succès personnel comme collectif. L’Être Humain n’arrête jamais d’apprendre. Notre survie dépend de notre capacité à mobiliser notre intuition, être à l’écoute de notre environnement et à y répondre avec réactivité et discernement.

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Responsabilité

Quand nous poursuivons un objectif commun, nous en sommes tous co responsables. Notre vision du Leadership repose donc sur la nécessaire prise de conscience de notre contribution personnelle, pour assumer la responsabilité de notre Impact, de la qualité de notre travail, de nos paroles et de nos actions.

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Grâce à KORAM, nous avons réussi une transformation organisationnelle majeure. Leur expertise en gestion du changement a permis une transition fluide, en plaçant nos équipes au cœur du processus. Aujourd'hui, nous sommes plus alignés que jamais sur nos objectifs.

- Fatou S
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Le coaching proposé par KORAM a véritablement transformé ma façon de gérer mon équipe. J'ai acquis des outils concrets pour inspirer, motiver et aligner mes collaborateurs sur une vision commune.

- Jean-Marc T
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KORAM a su redéfinir notre culture d’entreprise en renforçant nos valeurs et en engageant chaque collaborateur dans une dynamique positive. Le résultat : une équipe plus soudée et des performances accrues

- Mohamed K
NOTRE EXPERTISE - L’INDIVIDU À LA BASE DU SUCCÈS COLLECTIF
Conseil & Stratégie

  • Gestion du changement
  • Accompagnement des transitions
  • Gestion stratégique du capital humain
  • Transformation de la culture organisationnelle
  • Recrutement stratégique

Coaching & Formation

  • Coaching exécutif
  • Développement personnel
  • Développement du Leadership
  • Coaching d’équipe et Teambuilding
  • Formation et développement des compétences